Klar führen, mutig handeln, Zukunft gestalten
Angelika Schindler-Obenhaus
Angelika Schindler-Obenhaus begleitet Unternehmen in Transformationsphasen – mit strategischer Klarheit, operativer Erfahrung und einem tiefen Verständnis für Kulturwandel. Nach 40 Jahren in Führungsrollen, zuletzt als CEO eines Modekonzerns, bringt sie praxiserprobte Expertise für Neupositionierung, Markenentwicklung und nachhaltige Führung ein. Ihr Ansatz: Transformation ganzheitlich denken, Menschen gewinnen und Organisationen in die Zukunft führen
BRANCHEN & Beratungsschwerpunkte
Persönliche Auswahl
Branchen
- Handel
- Konsumgüter
- Mode
Schwerpunkte
- Strategische Neuausrichtung
- Kulturwandel
- Markenentwicklung + Positionierung
- Führung + Transformation
- Veränderungsmanagement
Transformation beginnt mit Haltung
Strategie, Umsetzung und Kulturwandel gehören zusammen
Angelika Schindler-Obenhaus steht für strategische Exzellenz und menschlich gelebte Führung. Sie bringt Menschen, Marken und Organisationen in Bewegung – mit Klarheit, Konsequenz und Herz. Ihr Fokus liegt auf umsetzbaren Lösungen, die sowohl wirtschaftliche Wirkung entfalten als auch kulturell verankert sind. Sie versteht es, komplexe Situationen zu durchdringen und mit Ruhe und Energie durch Transformationen zu führen.
Persönliche Stärken
- Strategische Klarheit
- Empathie + Menschenführung
- Unternehmerisches Denken
Arbeitsweise und Erfolgshebel
- Pragmatisch und zielorientiert
- Klar in der Umsetzung
- Systemisch fundiert
Kurzprofil
Angelika Schindler-Obenhaus
Standort: Gütersloh
- Aufbau & Internationalisierung der Premiummarke „The Mercer N.Y.“ bei KATAG AG
- Ganzheitlicher Kulturwandel bei GERRY WEBER inkl. Leadership-Entwicklung
- Einführung der Second-Hand-Initiative „Second Love“ im stationären Handel
- Präsenz-Workshop für weibliche Führungskräfte im Hochschulkontext (LARINE)
- Wissensplattform & Community-Formate für LebensHeldin! e.V.
Nach einer Berufsausbildung als Handelsassistentin bei der Horten AG blickt Angelika Schindler-Obenhaus auf über 30 Jahre in Führungsrollen der Fashion- und Handelsbranche zurück. Nach Stationen bei Sinn/Leffers, Boecker und dercCBR-Gruppe übernahm sie bei der KATAG AG als Vorständin Verantwortung für Markenaufbau, Einkauf, Vertrieb und Digitalisierung. 2020 wechselte sie zur GERRY WEBER International AG,als CEO. Dort leitete sie die strategische Neuausrichtung, Modernisierung der Marken und die Transformation aller zentralen Geschäftsbereiche – von Design und Produktion bis Retail, E-Com und Marketing. Heute begleitet sie Unternehmen als Sparringspartnerin in Phasen tiefgreifender Veränderung.
Deine Weitsicht und dein Engagement als Mentorin sind unvergleichlich und haben mir geholfen, in meiner Rolle als Geschäftsführerin über mich hinauszuwachsen.
Veränderung ist keine Bedrohung, sondern eine Einladung: Klar zu führen, neu zu denken und mutig zu handeln.
Insights
In meinen Insights teile ich Erfahrungen aus Beratungsprojekten, Veröffentlichungen oder Podcasts.
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Profil
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