IM FOKUS
Nachfolge
Nachfolge ist das größte Risiko in der Unternehmensgeschichte – nicht der Deal, sondern die Übergabe entscheidet über Wert, Bestand und Wachstum.
FOKUS BRANCHEN
Wir sichern Verantwortung, Arbeitsplätze und Marktposition – mit wirtschaftlicher Klarheit, menschlicher Sensibilität und stabiler Organisation.
Industrie
Industrieunternehmen stehen vor komplexen Eigentümerwechseln, internationalen Investoren und hohen Bewertungsfragen. Wir strukturieren Nachfolgeprozesse, binden ESG-Kriterien ein und sichern Finanzierung sowie Integration, ohne operative Substanz zu gefährden.
Handel
Im Handel entscheiden Geschwindigkeit, klare Käuferauswahl und Verhandlungskompetenz. Wir begleiten Nachfolgen mit Blick auf Private Equity, Family Offices und Kulturfragen – und sichern so Kaufpreis, Finanzierung und Kundenbasis.
TYPISCHE HÜRDEN
Warum Nachfolge oft scheitert
Nachfolge scheitert, wenn wirtschaftliche Klarheit fehlt oder Dynamiken unterschätzt werden. Zu späte Vorbereitung, unklare Governance oder falsche Käuferwahl bringen Unternehmen in Schieflage.
Unklare
Käuferstrategie
Verzögerung, Wertverlust und riskante Übergaben durch fehlende Vorauswahl.
Engpass 01
Unterschätzte Kulturfragen
Mitarbeiter und Führung werden nicht integriert – Vertrauen geht verloren, Abwanderung droht.
Engpass 02
Eigentümer- und Inhaberwechsel
Wir strukturieren Nachfolgen, klären Rollen und sichern Übergaben.
Käuferauswahl & Verhandlung
Wir entwickeln Strategien für Käufer – ob Private Equity, Family Office oder strategisch.
Finanzierung & Governance
Wir klären Kaufpreis, Finanzierungslogik und schaffen belastbare Governance.
Post-Merger-Integration
Wir begleiten Integration operativ – für stabile Kultur und nachhaltigen Erfolg.
UNSER ANSATZ
Bestand wahren
Mit Struktur, Vorbereitung und Integration schaffen wir Vertrauen und sichern Fortbestand.
UNSER ENGAGEMENT
Nachhaltige Verankerung
Wir stellen sicher, dass Nachfolge nicht am Übergabetisch scheitert. Mit klarer Käuferstrategie, Integration und Steuerung sichern wir Bestand, Stabilität und Zukunft.
der Übergaben scheitern an unterschätzten persönlichen und organisatorischen Dynamiken
Impulse aus Erfahrung
Von Führungskräften und Unternehmern – für Entscheider auf Augenhöhe
